近日，为持续贯彻“以目标选人才”的人才理念，不断提升员工的岗位知识和技能，前海人寿保险股份有限公司特别策划组织了“首届职业技能大比武”系列活动。活动根据岗位特色分为通用系列和专业系列，设置了“好笔才”、“好口才”、“好设计”等竞赛内容，从不同角度考量员工的职业技能水平，以发掘不同领域的专业人才。活动一经推出，便得到公司员工的积极响应。经过为期一个月的比拼，通过初选和网络投票，最终决出了各系列的奖项。

        本次活动的相关负责人表示，企业员工的学习发展不仅要靠培训、规范等外部手段来实现，还需要一些参与性强的学习活动来进行推广，以赛促学、寓教于乐。职业技能大比武的目标之一就是要让公司员工通过比赛互动，在公司内部形成良好的学习氛围，有效激发员工在工作中自我学习的积极性，把职业化理念融入到工作和生活之中。此次“首届职业技能大比武”活动就是前海人寿为员工打造的系列职业化塑造项目的重要组成部分，希望越来越多的前海人能够在各自的岗位中实现个人成长。

        作为首家总部落户于前海合作区的创新型保险企业，前海人寿一直高度重视人才发展战略，始终坚持“人才永远是无价之宝”的人才理念，并把为员工提供坚实高效的发挥舞台，帮助员工实现人生价值、获得成就感作为核心价值观，努力为员工提供全方位、多渠道的福利保障和有吸引力的职业生涯规划。